当企业劳动规章规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时（)。

A.国家法律法规

B.铁路行业规章

C.铁路企业安全制度

D.站段安全制度

我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年

B．10年

C．15年

D．20年

A.按劳分配只是一个抽象的原则，在现实生活中是不存在的

B.按劳分配的实现程度是与企业的利益联系在一起的

C.按劳分配的实行只有经过一个漫长过程才能实现劳动者收入均等地获取报酬

D.按劳分配的实现程度是与企业的效益联系在一起的

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合

B.按劳分配与公平救助相结合

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合

A.劳动关系立法更加注重保护资本家利益

B.劳动关系立法更加注重保护劳动者的权益

C.劳动关系立法的覆盖范围进一步扩大

D.劳动关系立法涉及劳动关系的各个方面

A.劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B.关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C.劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D.劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A.已在甲公司连续工作12年的张工程师

B.与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C.已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D.甲公司招聘的特需人才孙某

E.甲公司财务负责人刘某

A.三十

B.六十

A.不同形式的具体劳动

B.通过价值形式来实现的劳动

C.直接的社会劳动

D.公有制企业的局部劳动

E.劳动者实际支出的劳动

根据劳动法规,下列关于延长工作时间正确的说法是()。

A．甲厂由于生产经营的需要,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过2小时

B．乙厂的街道设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制

C．丙厂为了履行合同,在法定休息日安排劳动者工作,并支付不低于劳动者工资的300%的报酬

D．对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动