更多“对于请假者的考勤要以请假单为依据，没有请假单一律按()处理。”相关的问题
第1题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：请假到期，员工本人需到人力资源处办理销假手续（）
点击查看答案
第2题
依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：员工工作期间患病或者非因工负伤请病假，病假期间工资按照临汾市最低工资标准的80%执行；员工自请假之日起，保留内部竞聘资格一年（）此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第3题
凡请假1天以上者，无论何种假，都不用填写请假单。（)
点击查看答案
第4题
请假（)天以上者,无论何种假,都必须填写请假单。
点击查看答案
第5题
凡请假1天以上者（含1天)，无论何种假，都必须填写请假单。（)
点击查看答案
第6题
按照考勤管理办法，由店长（或值班经理)负责考勤记录，核记录与请假单一并装订保存。（)
点击查看答案
第7题
凡请假（)以上者，无论何种假，都必须填写请假单。请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条。
点击查看答案
第8题
以下考勤纪律中，属于违纪行为的有？（)
点击查看答案
第9题
检查发现考勤单位考勤记录不认真、不按规定保存员工请假资料的，扣罚考勤单位负责人当月奖金（)元。
点击查看答案
第10题
员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为？（)
点击查看答案
第11题
数字化考勤管理给老板带来的价值是？（）
A.随时随地了解员工最真实的考勤数据
B.请假、出差、外出、加班等时长自动结算
C.打卡记录一目了然
D.节约人力、物力,提升效能
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
