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[单选题]
对各县级部门进行年终考核时要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表，一般不少于少于20人，列席工作报告大会，并组织列席人员填写（)。
A.《县级部门年度目标责任考核民主测评表》
B.《镇社区年度目标责任考核社会评价表》
C.《县级部门年度目标责任考核社会评价表》
D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》
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A.《县级部门年度目标责任考核民主测评表》
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C.《县级部门年度目标责任考核社会评价表》
D.《领导班子年度目标责任考核民主测评表》
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更多“对各县级部门进行年终考核时要组织一定数量的服务对象代表和工作联系单位代表，一般不少于少于20人，列席工作报告大会，并组织列席人员填写()。”相关的问题
第3题
A.保障工作责任制
B.考核评价制度
C.考核制度
D.工作责任制
第4题
成本报表分析中，采用连环替代分析方法时，各因素的顺序为（）
A.可以任意排列
B.应按一定原则排列：先质量后数量
C.应按一定原则排列：先从属后基本
D.应按一定原则排列：先数量后质量
第5题
A.家庭供养学生中，有高费择校读书或在高费私立学校读书的
B.现任村支书、副支书、村主任、副主任等不能识别登记为贫困户，如若家庭确实贫困，确需登记为贫困户的，必须报经县级扶贫部门核实后方能登记为贫困户
C.家庭整户长期不在本辖区内居住生活，包括外出打工，经调查人员联系，联系不了或者经联系不愿回来参加核查识别的
D.家庭成员在县城以外的建筑企业务工，月收入8000元以上，且年务工时间在六个月以上，年终才能返乡
第7题
A.法律部门的划分虽然有客观依据，但最终还是人们主观活动的产物
B.划分法律部门的目的主要是便于统计本国法律数量的多少
C.划分法律部门时应当注意使各法律部门之间法律规范的数量保持相等
D.法律部门划定后应保持其恒定性，不能随着社会法制状况的改变而调整
第8题
A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
第9题
A.在对行政行为提起诉讼时，可以一并请求对该规范性文件进行审查
B.直接请求人民法院对该规范性文件进行审查
C.直接拒绝履行行政机关依据该规范性文件对其设定的义务
D.无视该规范性文件
第10题
要求部门按规定的职工绩效等级比例对人员进行分级评定的考核方法是()。
A．因素评定法
B．强迫选择法
C．目标对照法
D．排序法
