以马斯洛的理论为基础，麦格雷戈首先探索的是人的（）。A.理想B.需求C.梦想D.弱点

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

A.孔茨

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.薛恩

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫兹伯格

D.麦克利兰

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

A.梅奥

B.马斯洛

C.埃德加•沙因

D.麦格雷戈

A.梅奥

B.欧文

C.麦格雷戈

D.马斯洛

A.马斯洛

B.梅奥

C.赫兹伯格

D.麦格雷戈

A.权变理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.期望理论

A．麦格雷戈

B．梅奥

C．马斯洛

D．麦克利兰

A.卢桑斯

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.甘特

E.梅奥