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[判断题]

年度的宣传考核得分与各单位年度经营绩效(一级KPI)得分关联,在各单位年度绩效得分基础上加减()

答案

更多“年度的宣传考核得分与各单位年度经营绩效(一级KPI)得分关联,在各单位年度绩效得分基础上加减()”相关的问题

第1题

各单位消保考评结果应用按照消保工作在年度经营绩效指标(,-)占比直接折算得分()
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第2题

年度考核根据()等综合评定

A.公司整体经营情况

B.各单位季度组织绩效结果

C.各单位月度组织绩效结果

D.个人季度绩效结果

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第3题

党风廉政建设责任制考核与各单位()考核同步进行,并将考核结果纳入各单位年度绩效考核

A.经营业绩

B.支部建设

C.党建工作

D.党工团建设

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第4题

部门经理年度绩效考核得分=绩效维度考核得分×90%+态度能力维度考核得分×10%()
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第5题

年度考核得分中日常绩效平时考核得分占70%,公认评价得分占30%。()
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第6题

根据省局《绩效考评结果运用办法》,数字人事推行后,个人绩效考评成绩为()。

A.日常绩效得分

B.数字人事得分

C.个人账户得分

D.年度考核得分

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第7题

一般干部当年综合评价得分由()组成。

A.业务能力得分

B.领导胜任力得分

C.年度考核得分

D.个人绩效得分

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第8题

年度考核得分中日常绩效得分占(),公认评价得分占()。

A.60%,40%

B.40%,60%

C.70%,30%

D.30%,70%

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第9题

关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:()。

A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩

B.其中A、B、C、D、E五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分

C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分

D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围

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第10题

年度内,各单位月度累计绩效分布比率须严格按照要求执行。超出规定比率的,应予以修正;年度超出比率要求导致工资总额超标的,直接核减()

A.年度奖金额

B.年度考核优秀等次比例

C.次年人力成本预算

D.次年调薪幅度

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第11题

员工出现下列情形之一的纳入考核降岗管理()

A.违反法律法规、党纪政纪及公司有关规定

B.不能履行相应的职责和义务

C.年度绩效等级为D且上年度为C的

D.公司或各单位规章制度规定的其他符合降岗条件的

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