企业选择招聘方式时应遵循（）

A.全国或世界范围高级

B.跨地区中级

C.招聘单位所在地一般

D.高校潜在人才

A.内部筹资、债权筹资、股权筹资

B.债权筹资、股权筹资、内部筹资

C.债权筹资、内部筹资、股权筹资

D.内部筹资、股权筹资、债权筹资

A.量才适用的原则

B.公开原则

C.公正原则

D.全面考察原则

E.适合录用原则

A.量才适用的原则

B.公开．公平原则

C.全面考察原则

D.适合录用原则

E.德才兼备原则

A.公平原则

B.内部优先原则

C.外部优先原则

D.内外结合原则

A.良好的个人品质与修养

B.具备多方面的能力

C.广阔的知识面

D.掌握一定的技术

E.具各较高的学历

A.贷款审批

B.担保资格审查

C.贷后管理

D.法人代表、负责人、高管等资信审查

A.谈判人拟定合同条款，提出邀请参加谈判的供应商名单

B.询价人提出报价供应商名单，并附选择理由报财管会决定

C.确定询价小组成员、价格构成、定标标准等事项

D.询价人应将确定的中标人及理由报财管会

A.信息公开原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.能力优先原则

E.双向选择原则

A.入职体检中要求必须进行乙肝项目检测

B.公开招聘信息发布时间不少于3个工作日

C.具有高级专业技术职务的人员可以采取直接考核的方式招聘

D.事业单位新聘用工作人员的所有岗位应全部面向社会公开招聘