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[多选题]

美国管理学家彼得·德鲁克认为,领导的基本功能是()

A.确定目标

B.保持秩序

C.做组织工作

D.使他人进步

E.做绩效评价工作

F.提供推动工作的动力和使上下通气

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第1题

目标管理是美国管理学家彼得·德鲁克(peterf.drucker)1954年提出的。()
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第2题

人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。()
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第3题

美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()

A.系统论

B.信息论

C.目标管理

D.激励管理

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第4题

美国著名管理学家彼得·德鲁克首先提出什么管理思想?()

A.科学管理

B.目标管理

C.计划管理

D.民主管理

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第5题

目标管理的提出者是美国管理学家()。

A.维克多.弗鲁姆

B.迈克尔.哈默

C.彼得圣吉

D.彼得.德鲁克

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第6题

目标管理是美国管理学家()于1954年提出的

A.赫伯特•西蒙

B.彼得•德鲁克

C.威廉•大内

D.道格拉斯•麦格雷戈

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第7题

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为“管理中的管理”的是()A.质量管理B.人力资源管C.目标

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的,被称为“管理中的管理”的是()

A.质量管理

B.人力资源管

C.目标管

D.作业管理

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第8题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的,是美国管理学家()提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第9题

木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律,由美国现代层级组织学奠基人、管理学家()最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第10题

管理学家彼得●德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以致危及企业的生存,因此他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。

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第11题

管理学家彼得·德鲁克认为,单纯强调利润会使经理人迷失方向以至于危及企业的生存。他提出,企业目标唯一有效的定义就是()。

A.管理创新

B. 信誉至上

C. 质量优良

D. 创造顾客

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