WHO对医院工作场所暴力的分类（）

2002年WHO等调查，医院工作场所暴力的主要形式是()

A．心理暴力

B．身体暴力

C．枪击事件

D．言语暴力

E．口头辱骂

A.安全、尊严

B.非歧视、宽容

C.机会平等

D.合作

A.安全、尊重、非歧视、宽容、机会平等、合作

B.安全、尊严、非歧视、宽容、机会均等、合作

C.安全、严格、非歧视、宽容、机会平等、合作

D.安全、尊严、非歧视、宽容、机会平等、合作

A.亲属关系暴力

B.工作场所暴力

C.私人关系引发暴力

A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》

A.突发事故的管理是基于风险评估的管理

B.在应急准备和响应中，HSE事故或其他紧急情况对公众的影响可以不做持续评估

C.工作场所暴力管控应包含在治安保卫与反恐管理程序中

D.应急演习包括与当地应急管理部门如119、120等的演习

A.语言暴力

B.肢体暴力

C.精神暴力

A.PI

B.牙龈指数

C.软垢指数

D.简化口腔卫生指数

E.龈沟出血指数

A.所有工厂都有工作场所暴力的联系窗口

B.所有员工都有责任维护安全的工作环境

C.所有员工都应该尽量避免威胁性的陈述或实施任何暴力行为

D.所有员工都应该报告可能影响工作场所安全或正常工作的暴力威胁或暴力行为

E.所有员工都应当配合公司调查工作场所暴力威胁或暴力行为

F.听之任之，装作看不见