
系统提交请假申请,若出现时间冲突情况,可在人力自助版块---我的申请中查看此次请假申请是否为自由状态,若为自由状态,可删除后重新填写请假申请()

是
是
第2题
A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长
B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可
C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理
D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况,并在人事系统上申请销假
第3题
A.致电部门负责人,并说明情况,请求负责人向行政部转述请假申请
B.向部门负责人说明情况,并同时在【钉钉】提交丧假申请,标明时间及事由
C.向部门负责人说明情况,并同时在【钉钉】提交事假申请,标明时间及事由
D.致电人事行政经理,并说明情况,手写请假单,于上班后提交行政部留档
第4题
第5题
A.由于突发性原因不能按时上班,可事后补假
B.通过正式的邮件提交申请,发送给直线上级,抄送给共享中心-HR
C.请假邮件中须注明请假时间、请假原因、返回工作日期
D.请假申请须在完成审批,并获得直属上级同意后,方可开始休假
第6题
A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者
B.事先不请假,事后补假,但未予批准者
C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
D.当日迟到或早退时间超过1小时者
E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的
第7题
A.请假需要提前一个工作日申请,以钉钉申请时间为准,否则请假无效
B.试用期内,不允许请假(含事假、病假等)
C.每人每月累计事假不得超过 2 天(含 2 天),一年(12 个月)累计事假不得超过 15 天(总经理特批除外)
D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假,经上级同意后,需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假,若不能判断由人事上报总经理定夺
第8题
A.OA办公→申请中心→请假申请→原因→时间→请假类型→提交申请
B.OA办公→申请中心→请假申请→时间→请假类型→原因→提交申请
C.OA办公→申请中心→请假申请→请假类型→原因→时间→提交申请
D.OA办公→申请中心→请假申请→时间→原因→请假类型→提交申请
第10题