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[判断题]

系统提交请假申请,若出现时间冲突情况,可在人力自助版块---我的申请中查看此次请假申请是否为自由状态,若为自由状态,可删除后重新填写请假申请()

答案

更多“系统提交请假申请,若出现时间冲突情况,可在人力自助版块---我的申请中查看此次请假申请是否为自由状态,若为自由状态,可删除后重新填写请假申请()”相关的问题

第1题

普通用户提交请假外出申请时,若请假时间长于最大可用假期时间,则无法使用该假期()
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第2题

关于假期签批管理规则,下面说法正确的有()

A.副科长级以下的员工请四天的假期,请假的核准权限为科长

B.公司放长假前后,副科长级以下的员工请五天以内的假期只需要科长审批即可

C.特殊情况下可先向科长请假,并在人事系统上发起申请,但事后必须补上相关证明材料,否则按旷工处理

D.若已获批请假但未能及时休假者,需向科长说明情况,并在人事系统上申请销假

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第3题

公司员工小明于今天晚上向部门负责人提出请假申请。由于小明的外公辞世,需要请假1天,以下做法正确的是()

A.致电部门负责人,并说明情况,请求负责人向行政部转述请假申请

B.向部门负责人说明情况,并同时在【钉钉】提交丧假申请,标明时间及事由

C.向部门负责人说明情况,并同时在【钉钉】提交事假申请,标明时间及事由

D.致电人事行政经理,并说明情况,手写请假单,于上班后提交行政部留档

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第4题

展销部规章制度是维持日常正常工作的良好保障,以下各规章制度内容说法错误的是()
A.如私自购买公司产品,不能拿给客户帮出货带出展厅B.柜台人员请假或调休须提前先跟柜组长商量,经柜长根据柜台实际人员安排情况同意,录入电脑考勤OA系统,提交申请,再由经理进一步审批签字批准,请假或调休方能生效C.作为展销部员工,个人休息日可自由进出公司或带亲朋好友过来公司挑货D.上班期间,除了本部门其他柜台同事经柜台同意可进入柜台,指定的采购人员和珠宝展期间人手不够申请过来帮忙的同事外,其他部门的同事平时一概不可以进入柜台
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第5题

符合制度的实习员工请假方式()

A.由于突发性原因不能按时上班,可事后补假

B.通过正式的邮件提交申请,发送给直线上级,抄送给共享中心-HR

C.请假邮件中须注明请假时间、请假原因、返回工作日期

D.请假申请须在完成审批,并获得直属上级同意后,方可开始休假

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第6题

以下哪些情况视同旷工()

A.在未请假或请假未获批准的情况下,擅自不到岗或离开本职岗位者

B.事先不请假,事后补假,但未予批准者

C.请假原因与事实不符,或用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者

D.当日迟到或早退时间超过1小时者

E.当日考勤情况出现异常,且未在规定内未提交申请或审批延后的

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第7题

下列关于公司事假规定描述不正确的是()

A.请假需要提前一个工作日申请,以钉钉申请时间为准,否则请假无效

B.试用期内,不允许请假(含事假、病假等)

C.每人每月累计事假不得超过 2 天(含 2 天),一年(12 个月)累计事假不得超过 15 天(总经理特批除外)

D.若遇 8 小时以内的突发情况需要请假,经上级同意后,需电话联系人事确认情况并由人事根据情况判断是否给予休假,若不能判断由人事上报总经理定夺

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第8题

公司请假制度流程正确的是()

A.OA办公→申请中心→请假申请→原因→时间→请假类型→提交申请

B.OA办公→申请中心→请假申请→时间→请假类型→原因→提交申请

C.OA办公→申请中心→请假申请→请假类型→原因→时间→提交申请

D.OA办公→申请中心→请假申请→时间→原因→请假类型→提交申请

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第9题

在请假之后,请假期间内出现考勤异常可以直接提交补勤申请()
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第10题

职工请假应登陆公司门户提交请假申请电子流程。若因特殊情况暂无法提交电子流程,本人也应按规定向上级管理者电话请假,休假结束应在第一时间填写“职工请假审批表”,并将特殊情况以书面形式进行说明。若职工实际休假与休假申请不符,需及时登录公司门户或提交书面申请及时变更休假或销假()
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第11题

无论请假时间长短,都应提交书面申请,填写()

A.离职单

B.请假单

C.转正申请单

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