各非职务行为导致的损害情形是指员工在公司许可上岗的岗位上履行职务并由此导致的伤害（）

A.员工个人利益

B.员工所在部门利益

C.股东利益

D.员工个人利益、员工所在部门利益、股东利益

A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈

B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为

C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为

A.试用期间被证明不符合录用条件

B.员工严重违反公司规章制度

C.严重失职给公司利益造成重大损害

D.员工与上级发生争执

E.员工被依法追究刑事责任

A.员工个人账户收取、归集营收资金

B.非营业厅员工收取现金营业款

C.公司账户收取、归集营收资金

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反公司的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的

D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的

A.在侵权责任法中一般称之为抗辩事由或责任豁免

B.是指行为人对其行为所导致的损害由于某种法定理由而不承担责任的情形

C.免责事由主要由法律规定

D.免责事由一旦成立，就导致责任人的责任免除

E.以上都是

A.导致死亡

B.导致住院或者住院时间延长

C.导致永久性器官损伤

D.危及生命

A.可以防范

B.无法预知

C.非计划

D.不能发现

A.导致死亡

B.致癌、致畸、致出生缺陷

C.对器官功能产生永久损伤

D.导致住院或住院时间延长

E.以上都是

A.现金

B.红包

C.有价证券

D.以象征性低价付款获取的物品