与斯坎伦计划和鲁克计划不同样，效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率，以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大，则（）。

A.斯坎伦计划

B.鲁克计划

C.效率增进分享计划

D.现金利润分享计划

E.延期利润分享计划

A.斯坎伦计划

B.拉克计划

C.基于团队或小集体的激励计划

D.改进生产盈余计划

主张研究公司过去几年的记录，以其中工资总额与生产价值(或净资产)的比例作为标准比例，从而确定奖金数目。

A．拉克计划

B．斯坎伦计划

C．递延式滚存制

D．现付与递延结合制

A.规模较大而产品线及成本较为稳定的组织

B.规模较小而产品线及成本不断变化的组织

C.规模较小而产品线及成本较为稳定的组织

D.规模较大而产品线及成本不断变化的组织

A.保罗•艾伦

B.艾伯特•戈尔

C.马克•扎克伯格

D.卡洛斯•斯利姆•埃卢

丘脑情绪理论是由()提出的。

A．阿德勒和拉扎鲁斯

B．坎农和博德

C．沙赫特

D．詹姆斯和兰格

A.乌克兰、白俄罗斯

B.亚美尼亚、阿塞拜疆

C.罗马尼亚、蒙古

D.摩尔多瓦、格鲁吉亚

A.拉特克

B.杜威

C.帕克赫斯特

D.夸美纽斯

A.斯科森特米哈依

B.格鲁伯

C.瓦伦斯

D.斯坦伯

A.拉特克

B.华虚朋

C.帕克赫斯特

D.夸美纽斯

A.危机干预

B.临界预防

C.社区矫正

D.社会观护