数据治理的工具和方法繁多，以下哪项不是其中之一（）。

A.治理层面

B.管理及流程层面

C.安全合规运营层面

D.系统改造/安全工具选型层面

E.数据内容分析层面

A.索赔管理

B.数据分析

C.审计

D.人际关系与团队技能

A.分布广泛

B.个体微小

C.只能在活细胞内生长繁殖

D.种类繁多

E.可无致病性

A.研究者的资格和经验

B.试验方案及目的能否适合

C.试验数据的统计剖析方法

D.受试者获取知情赞成书的方式能否适合

A.利用Excel分类汇总功能

B.使用Count函数

C.利用Access作为中转工具

D.使用数据透视表

A.使用免费的在线工具扩展缩短的链接以查看实际的目标URL

B.点击它

C.将鼠标悬停在链接上并查看显示的目标网址

D.使用网址扫描工具

A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具

B.周期短

C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用

D.与人力资源的其他模块衔接紧密，是每年的“固定项目”

A.多租户

B.网络访问

C.数据外包

D.黑客威胁

A.使用统计学分析方法，发现同一中心内和不同中心间的数据趋势，如数据的范围、一致性

B.评估同一中心内或者不同中心间数据收集和报告系统的或显著的错误，或潜在的数据处理或数据完整性的问题

C.选择中心和流程进行有针对性的现场监查

D.汇总不同的临床试验机构采集的数据进行远程评估

B、遵从事物发展的规律

C、要将数据展示与文字分析有机结合起来,避免单纯罗列数据

D、要有科学的态度,一方面要掌握先进的经济管理理论,熟悉科学的分析方法,另一方面要求写作时必须坚持原则,实事求是,严谨、客观、全面地分析情况,反映问题

A.数据治理不是一次性的行为

B.治理数据保证组织一致聚焦于能够从数据获得价值和降低有关数据风险

C.数据治理可以由一个虚拟组织或者由特定职责的实体组织承担

D.数据治理可以和IT治理一起开展