通过涨薪原则向员工传递的信息包括（）

A.企业为什么提供薪酬

B.员工的薪酬水平及其增长趋势

C.员工的什么行为是企业非常关注的

D.员工在什么方面提高时能获得更高的薪酬

E.薪酬构成是为了对员工的什么行为或结果产生影响

A.医院通过中层干部例会即运营质控分析会议、院内网、职能科室检查结果反馈等方式传达质量信息

B.医院每季度向科主任、护理主管发布科室的院感、医疗工作、护理工作检查工作反馈

C.科主任、护士长向员工进行二级传达

D.科室通过科室质控会每月讨论和反馈科室质量管理信息（包括监测指标、不良事件、制度落实情况等）

E.采用当面、电话、微信群等及时向个人进行反馈

A.以进步为导向

B.坚持互动的方式

C.保持灵活性

D.传递帮助信息

A.行政执法机关要按照“谁执法谁公示”的原则，明确公示内容的采集、传递、审核、发布职责，规范信息公示内容的标准、格式。

B.建立统一的执法信息公示平台，及时通过政府网站及政务新媒体、办事大厅公示栏、服务窗口等平台向社会公开行政执法基本信息、结果信息。

C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等不宜公开的信息，一律不许公开。

D.发现公开的行政执法信息不准确的，要及时予以更正。

E.行政执法机关要也可按照“A执法B公示”的原则公示相关内容

A．目标导向原则

B．利益一致原则

C．勤于沟通原则

D．整体优化原则

E．灵活变通原则

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④