用人单位应当为劳动者建立()档案,并要按照规定的期限妥善保存。
A.职业健康检查
B.职业健康监护
C.定期健康检查
A.职业健康检查
B.职业健康监护
C.定期健康检查
第1题
A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查
C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案
第4题
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评估制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第5题
A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
B.制定职业病防治计划和实施方案
C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
第8题
A.用人单位建立劳动安全卫生制度
B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格,才允许其上岗
C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品
第10题
A.用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
C.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
D.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
第11题
A.职业健康监护制度
B.安全监督制度
C.职业健康监察制度
D.安全健康档案制度