《傅雷家书》除了没有对如何正确理财进行指导，对日常生活中如何劳逸结合，以及如何正确处理恋爱婚姻等问题，都像良师益友一样提出意见和建议（）

A.作者的“悼”

B.傅雷的“怒”

C.傅雷的文学活动

D.作者的敬佩与赞扬

A.信件

B.短信

C.电子邮件

D.彩信

A.《秋夜》

B.《纪念傅雷》

C.《哭小弟》

D.《蚂蚁大战》

A.伽利略的天文望远镜

B.迈克尔逊-莫雷实验

C.黑体辐射实验

D.米歇尔·傅科钟摆试验

A.贾铭毅

B.肖振宇

C.陈子丽

D.傅天雷

一个整体收益指数对某个特定交易组合的收益(包括股息)进行跟踪。解释你将如何对该指数上的以下产品定价：(a)远期合约，(b)欧式期权。

a =0.05，可以认为，甲、乙两个医院对该种传染病总治愈率没有差异。该统计分析是否正确？如不正确，应如何进行分析？

A.对于没有禁忌证的ACS患者，无论初始治疗策略如何，推荐替格瑞洛(180mg负荷剂量，90mg每日2次)联合阿司匹林治疗。包括已使用氯吡格雷治疗的患者(当使用替格瑞洛时，应停用氯吡格雷)

B.对于冠脉解剖不明确的NSTE-ACS患者，推荐给予普拉格雷

C.对于行侵入治疗的NSTE-ACS患者，一旦确诊应考虑给予替格瑞洛(180mg负荷剂量，90mg每日2次)或当无法使用替格瑞洛时给予氯吡格雷(600mg负荷剂量，75mg每日1次)

D.对于冠脉解剖明确且拟行PCI的患者(包括STEMI患者)推荐使用P2Y12抑制剂预治疗

E.对于冠脉解剖不明确的NSTE-ACS患者，该指南不推荐给予普拉格雷

根据案例，回答 43～44 题：

据报道，今年五月份，深圳某公司员工，25岁的胡某因病毒性脑炎死亡。此时，距他进入该企业工作仅仅一年左右的时间。在这一年中，胡某经常加班加点，在公司打地铺过夜。该企业新闻发言人傅某随后表示，虽然过度劳累与胡某死亡不构成直接的因果关系，但确实也有相关性。

这一死亡事件将该公司的“狼性”文化、床垫文化推上了公众看台。自创立以来，该企业一直大力推崇“狼性”文化。推崇员工在办公桌下放床垫，“累了睡，醒了爬起来再干”的床垫文化。其高层领导人曾在多个场合表示，这样的企业文化对于创造该企业经济上的辉煌功不可没。

有人说，企业文化是企业自己的事情，只要领导满意、职工同意就成。但是，如果企业文化演变成了加班文化，成了仅仅为管理者服务、不问职工需求的“单边”文化，成了可能使员工的精神、肉体甚至生命都受到侵害的“文化”，它还是企业自己的事情吗？

长期以来，人们都把企业要求员工如何兢兢业业，如何讲奉献精神看成是理所应当的事情。但是，我们是否还应该追问，企业除了给职工发工资之外，还应该为他们做些什么？企业领导人应该引领、倡导一种什么样的企业文化？职工需要的，又是什么样的企业文化？

第 43 题 结合以上案例，谈谈你对企业文化“人本性”的理解。