关于企业，以下说法中不正确的是（）

A.企业文化本质是一种管理文化

B.企业文化与企业管理是相互独立的

C.企业文化存在于企业的日常管理中

D.企业文化是企业的一种生存方式

A.docker是一个开源的应用容器引擎

B.开发者可以打包他们的应用以及依赖包到一个可移植的容器中

C.只能发布在特定的Linux机器上，可以实现虚拟化

D.主要应用于企业的PAAS平台

A.MAH应定期检索文献，报告其中的个例不良反应

B.文献检索获得的非个例不良反应，在PSUR中进行汇总分析，不需要向国家报告

C.药品零售企业收集的不良反应，由零售企业向国家报告

D.MAH应定期浏览其发起或资助的网站，收集可能的不良反应病例

A.用于企业管理、执行

B.企业管理类的文章没有感情

C.主题鲜明、明确

D.抒发感情、陶冶情操

A．由受理复检申请的食品安全监督管理部门随便指定复检机构进行复检

B．复检机构与初检机构可以为同一机构

C．复检机构出具的复检结论为最终检验结论

D．由申请复检的食品生产企业在公布的复检机构名录中随机选择复检机构进行复检

A.雇责受益人是企业，解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后，即使员工缴纳社保，企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

A.损失是指由企业日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出

B.损失是指由企业非日常活动所发生的、会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的流出

C.损失只能计入所有者权益工程，不能计入当期利润

D.损失只能计入当期利润，不能计入所有者权益工程

E.利得〞与“损失〞分别通过“营业外收入“与“营业外支出〞科目核算

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测

B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的

C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

A.三级企业可承担城市快速路工程

B.三级企业可承担生活垃圾转运站

C.一级企业可承担各类市政公用工程的施工

D.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程

E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程

A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工

B.三级企业可承担生活垃圾转运站

C.二级企业可承担各类城市生活垃圾处理工程

D.三级企业可承担城市快速路工程

E.二级企业可承担单跨跨度60m桥梁工程

A.属于外来原始凭证

B.属于通用原始凭证

C.属于一次原始凭证

D.属于汇总原始凭证