新员工入职七天内独立作业（）

5新员工入职5天内可以在食堂进行预约充值厂牌（）

新员工入职可以暂时不进行“三级”教育，待转正时统一开展培训（）

新员工15日之前入职按实际天数折算KPU奖金，15日（含15日）之后入职当月无奖金资格（）

新员工录用，未按入职手续审批流程流程进行审批的，一律不予发放工资（）

所有新入职员工需在转正前参加公司统一组织的新员工培训（）

劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同，宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可（）

反洗钱培训的对象包括:反洗钱管理人员、业务管理人员、新员工的入职培训、反洗钱岗位人员。（）

新员工在入职培训时不适合上投诉处理课，起码得让新员工在岗位上好好感受过客户投诉再说。（)

企业的入职培训较多考虑新员工之间的个体差异,使任职者具备合格员工的所有条件。（)

新员工培训又称为入职培训、岗前培训等，是指对新员工开展的企业基本情况、企业文化、部门职能、相关制度和政策、行为规范等信息沟通活动。（)

新员工入职后，由案场负责人给员工发放服装，优先选择仓库存储已使用过的服装，入职两个月后工作正常，有新服装的情况下，给员工进行更换（）