终端广告申请对应流程是“一次申请对应多次核销”（）

A.若系统推荐优质先赔，需要先说明对应场景中实际的流程无法支持到用户，考虑到用户购物行为比较好，可以为他做一次特殊申请

B.基于A的流程上，与用户沟通时先 从低金额开始沟通，如果不认可低金额再与用户沟通更高金额的补偿

C.如果用户还有其他诉求，应尽量让用户接受优质先赔

D.有处理中工单不支持优质先赔

A.和主管申请，补假条

B.和主管申请

C.和主管申请，3天内补假条交给对应职场的老师

D.直接和老师请假

A.区域总裁

B.部门负责人

C.对应业务负责人

D.印章管理员

A.缴税情况

B.减免原因

C.退抵税类型

D.输入征收项目

A.提前跟LM沟通确认参加培训的必要性

B.得到部门负责人同意的批复后，OA提交外部培训申请表，并附上部门负责人同意的邮件

C.外部培训申请表的OA流程走完后，HR的相关负责人会邮件对应申请人员。告知后续报销培训费用的培训编号

D.报销过程中，HR会给到相关的培训协议，议中涉及的培训相关费用及服务期限将根据实际产生的费用为准

E.培训中所产生的费用单据不需要保存

A.告知顾客不能直接取消订单，必须走申请退款流程，如顾客不知道如何操作，需要发快捷短语告知顾客

B.申请退款流程，等取得顾客谅解后，在取消订单中驳回顾客申请的订单

C.告知顾客自己联系快递取消派送

D.通知对应快递对接沟通群拦截快递，在订单上备注拦截退回，待快递回复已拦截后退款

E.告知顾客打京东官方客服电话处理

A.投放周期内没有花完，余额退回商家余额继续推广

B.新手包一经投放不可暂停，如商家需退出方案，可联系您的客户经理，进行特批申请解冻流程，解冻后预计48小时内剩余金额会退回直通车账户余额

C.存量客户新手方案包中不包含三方服务，如商家需要购买，可在方案界面点击对应链接，购买三方发品服务，享受新手成长方案包基础版折扣，价格1000元

A．集团拉新常规政策：7折12个月优惠。目标集团的新开户或含携入号码（仅限自有人员工号开户），必须加入目标集团成员B．竞争政策：市场部已储备5折优惠（12/24个月）。可发邮件申请C．针对AB类集团关键人、联系人等泛核心成员可主推5G套餐打折/终端权益月包+权益包+宽带三重优惠政策， 加强集团双人业务捆绑及客情维系D．目标客户承诺89/139/189/239/289/389/589元套餐并使用24个月，同时办理40/70/100/120/150/200/240元终端权益月包24个月，即可获得相应的终端顺差让利优惠和每月对应的套餐费用减免