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[单选题]

若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

答案

C、3Q; 4个；85%

发布时间：2023-01-15

更多“若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理”相关的问题

第1题

六月是基本法季度考核月，TS，助理业务主任的季度维持考核标准是多少（）

A.个人FYC1800元，小组季度1个600C人力

B.个人FYC900元，小组季度1个600C人力

C.个人FYC900元，小组季度2个600C人力

D.个人FYC1200元，小组季度1个600C人力

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第2题

在Excel中，“=SUM（A3：A6)”和=“SUM（A3，A4，A5，A6)”的运算结果是一样的。（)

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第3题

运用车间（列检作业场)主任（副)每（)要对各动态检车组发现的故障进行统计分析，及时发现动态检车质量和表报台帐管理等方面的问题，明确责任、落实考核。

A.日

B.周

C.月

D.年

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第4题

若A是5月11日入司，则A最快什么时候可以晋升业务主任，能否在二季度快速晋升组经理（）

A.6月，不能

B.6月，能

C.5月，能

D.5月，不能

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第5题

快速晋升政策：2021年1月1日前为1+2及以上架构且2020年11-12月须有至少1名新增；筹备组中准区域主任的直接增员不少于2人；2021年3月31日须为1+3及以上架构，且组员中达到转正标准人力不少于2人（直接增员至少1人达到转正标准）；准区域主任本人必须为转正人力（）

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第6题

申请晋升区主任：1、A类地区，本人须任职资深督导（含）以上职级；2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上，其中直接增员3人，且有2人转正；3、考核月，拟成立收展区展业业绩≥2万元（含本人业绩）；4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试（）

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第7题

2020年8月1日起，将转账免费额度由200笔/月调整为100笔/月（）

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第8题

梅毒孕产妇在苄星青霉素治疗期间，若中断治疗超过1周，或采用其他方案进行治疗时，每个疗程治疗期间遗漏治疗1日或超过1日，要从再次治疗开始时间起重新计算治疗（）

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第9题

2018年8月，组经理A增员客户经理B,B增员客户经理C,在9月考核中，C首次晋升组经理，B职级维持不变。若B在12月考核中晋升组经理，且在未来一年内不发生组织异动，则以下说法正确的有()。

A.2018年10-12月，A可以享受C的组创业孵化基金

B.2019年1-9月，A可以享受C的组创业孵化基金

C.2019年1-9月，B可以享受C的组创业孵化基金

D.2019年1-12月，A可以享受B的组创业孵化基金

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第10题

自2011年9月1日起，工资、薪金所得基本扣除费用标准为______元/月，附加扣除费用标准为______元/月。

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第11题

《乡村振兴促进法》共十章七十四条，于2021年__月__日起施行。

A.2021年1月1日

B.2021年6月1日

C.2021年10月1日

D.2021年12月1日

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