某企业某部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最好的员工是（）。

某部门所属20个企业的可比产品成本降低率（%)与销售利润（万元)的调查资料整理如下（x代表可比产品成本降低率，

某6千伏线路拆除25-36号杆导线，制定了拆除工作方案，现场分3组工作，工作负责人带领4名班员为第2组，负责拆除28-31号杆之间导线，到达工作地点后，发现28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜。工作负责人安排班员登28号杆工作，4名班员都要求打拉线后再上，因4名班员不服从指挥，工作负责人在未指定专责监护人的情况下，负气自己登杆剪断导线时，28号杆折断，工作负责人安全带系在杆顶横杆上随杆倒下，抢救无效死亡。

该起事故存在违章行为：工作负责人直接参与工作。违反《安规》关于“工作负责人、专责监护人应始终在工作现场，对工作班成员进行监护。”的规定。()

59某单位接收4名高等学校学生实习，未对其开展安全生产教育和培训，分配上岗作业。依据《安全生产法》规定，安监部门对该单位作出责令限期改正，并处十万元罚款（）

某6千伏线路拆除25-36号杆导线，制定了拆除工作方案，现场分3组工作，工作负责人带领4名班员为第2组，负责拆除28-31号杆之间导线，到达工作地点后，发现28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜。工作负责人安排班员登28号杆工作，4名班员都要求打拉线后再上，因4名班员不服从指挥，工作负责人在未指定专责监护人的情况下，负气自己登杆剪断导线时，28号杆折断，工作负责人安全带系在杆顶横杆上随杆倒下，抢救无效死亡。

该起事故存在违章行为：工作负责人在现场作业环境发生变化时未对安全措施进行补充，冒险组织作业。违反《安规》工作负责人职责中关于“正确、安全地组织工作”的规定。()

通过对行业中的标杆企业、其他服务业标杆企业的调研、了解，学习他人在客户服务方面的最佳实践。这是属于运用()识别客户需求的方法。

医保定点医院某科室有__医务人员被医保部门暂停或终止购买其提供的医疗服务，医保部门可暂停或终止购买该科室提供的医疗服务（）

为加强机关文化建设，某市直机关在系统内举办演讲比赛，3个部门分别派出3、2、4名选手参加比赛，要求

某6千伏线路拆除25-36号杆导线，制定了拆除工作方案，现场分3组工作，工作负责人带领4名班员为第2组，负责拆除28-31号杆之间导线，到达工作地点后，发现28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜。工作负责人安排班员登28号杆工作，4名班员都要求打拉线后再上，因4名班员不服从指挥，工作负责人在未指定专责监护人的情况下，负气自己登杆剪断导线时，28号杆折断，工作负责人安全带系在杆顶横杆上随杆倒下，抢救无效死亡。

该起事故存在违章行为：工作负责人负气自己登杆，采取突然剪断导线方式断线。违反《安规》关于“不应采用突然剪断导(地)线的方法松线”的规定。()

某6千伏线路拆除25-36号杆导线，制定了拆除工作方案，现场分3组工作，工作负责人带领4名班员为第2组，负责拆除28-31号杆之间导线，到达工作地点后，发现28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜。工作负责人安排班员登28号杆工作，4名班员都要求打拉线后再上，因4名班员不服从指挥，工作负责人在未指定专责监护人的情况下，负气自己登杆剪断导线时，28号杆折断，工作负责人安全带系在杆顶横杆上随杆倒下，抢救无效死亡。

该起事故存在违章行为：28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜，在未打临时拉线的情况下作业。违反《安规》关于“线路作业应在良好的天气下进行，遇有恶劣气象条件时，应停止工作”的规定。()

某6千伏线路拆除25-36号杆导线，制定了拆除工作方案，现场分3组工作，工作负责人带领4名班员为第2组，负责拆除28-31号杆之间导线，到达工作地点后，发现28-31号杆之间两相导线被盗，28号杆因受力不平衡而扭斜。工作负责人安排班员登28号杆工作，4名班员都要求打拉线后再上，因4名班员不服从指挥，工作负责人在未指定专责监护人的情况下，负气自己登杆剪断导线时，28号杆折断，工作负责人安全带系在杆顶横杆上随杆倒下，抢救无效死亡。

该起事故存在违章行为：28号杆因受力不平衡而扭斜，登杆作业前未打临时拉线。违反《安规》关于“紧线、撤线前，应检查拉线、锚桩及杆塔位置正确、牢固”的规定。()

遥感图像自动识别分类中，对每个像素计算其落于各先验类别的概率。概率最大的相应类别，即为某像素的所属类的分类方法是（)。