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[多选题]

下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的有（）

A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多

D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构

E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小

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发布时间：2021-11-14

更多“下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的有（）A．高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少B．”相关的问题

第1题

当组织规模一定时，管理层次与管理幅度存在着（)关系。

A.相关

B.无关

C.正比

D.反比

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第2题

管理幅度与管理层次之间有何关系？

A.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系

B.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系

C.在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系

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第3题

在组织规模已定时，管理幅度与管理层次成（）关系。

A.正比例

B.反比例

C.相关性

D.不相关

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第4题

就而言，在企业组织规模既定的情况下，管理幅度与管理层次成反比例关系。（)

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第5题

下列选项中，属于扁平组织结构特点的是（)A．管理层次多 B．管理幅度少C．沟通渠道多 D．信息交流速度

下列选项中，属于扁平组织结构特点的是()

A．管理层次多

B．管理幅度少

C．沟通渠道多

D．信息交流速度快

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第6题

管理幅度与管理层次呈正比关系。（)

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第7题

管理幅度与管理层次之间的是正比例关系。（)

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第8题

管理者在组织管理中的层次位置被称为（)

A、管理层次

B、管理阶层

C、管理幅度

D、管理者角色

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第9题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（)，与管理幅度成反比。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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第10题

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（)。

A.无关

B.正比

C.反比

D.不确定

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