早期行为科学即人际关系理论的代表人物是（)

A.管理理论

B.人际关系理论

C.行政管理理论

D.行为科学

E.人群关系理论

A.行为科学

B.人际关系

C.企业文化

D.科学管理

A.结构与功能

B.管理科学和行为科学

C.原则与职能

D.心理学和社会学

A.古典科学管理学派

B.行为科学学派

C.人力资源管理学派

D.早期的工业心理学

E.系统权变理论

A.德鲁克

B.马斯洛

C.麦格雷戈

D.西蒙

产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当.斯密和大卫.李嘉图的管理理论是()

A．早期管理理论

B．传统管理理论

C．科学管理理论

D．人际关系理论

A.1936年

B.1945年

C.1956年

D.1965年

在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是()

A.科学管理

B.行为科学

C.一般管理理论

D.管理科学

A.亚当.斯密认为分工是增进劳动生产率的重要因素

B.罗伯特.欧文是一位成功的职业管理家，人们称之为“人事管理之父”

C.亨利.汤提出一种收益分享方案，即每个部门超过由科学方法确定的定额以上的收益由职工和雇主平分

D.古典管理理论形成于19世纪末和20世纪初的美欧，它是以“经济人”假设为基础的，以物为中心的“物本”管理理论

E.为人际关系运动作出贡献的学者有马斯洛、梅奥、麦格雷戈等人

A.行为科学

B.管理科学

C.社会学

D.系统工程学

E.人机工程学

A.管理学

B.心理学

C.行为科学

D.行为哲学