某房源在我司交易不久后又在其它中介公司进行了买卖交易，几年后新增有效业主电话的经纪可享有私盘业绩拆分（）

A.在销售过程中承诺给客户返佣或者礼品卡等好处

B.给客户推荐其它公司的产品

C.理财师在产品介绍时，充分揭示风险

D.理财师与外部人员通过不正当的利益合作推介我司产品，提升业绩

A.车位车库也可投保

B.自行成交委托厦门麦田办理后期手续的代办单

C.买受人为非自然人，如买受人为企业、公司、组织、团体、机关等

D.在2020年9月起在我司签约并在过户当日确定投保的买卖交易

A.解约退佣后又私下协助双方办理后期并收取费用

B.未添加电子业绩单、未通过交易中心私下操作业务

C.告知客户我司不提供隔断房屋居间服务

D.未经公司批准私下与外部机构开展贷款、担保或其他营利性合作

A.货币互换后，B公司在固定利率的融资成本很有可能低于互换前本身的融资成本

B.A公司在欧元固定利率市场融资有可能比B公司更有优势

C.因为银行中介要赚取价差和收取相关费用，所以A和B公司的总融资成本不可能通过这笔互换交易降低

D.这笔交易本质上属于固定对浮动的货币互换

A.柜员为所开设的一卡通借记卡进行销卡处理，除主账户外，还应有其它账户

B.在销卡的同时，系统把相对应的主账户、其它账户一并进行销户处理

C.机构不仅能销自己机构的卡，也可销行内他机构的卡

D.柜员为所开设的一卡通借记卡进行销卡处理，要保证该卡除主账户外，无其它账户。在销卡的同时，系统把相对应的主账户一并进行销户处理。机构能销自己机构的卡，也可销行内他机构的卡

秀的新员工进公司后不久就要求辞职，理由是公司实际情况与他们在招募期间所了解的情况严重不符；有些新员工上岗后，发现其完全不能胜任岗位工作；还发现有些员工在招聘表中提供的个人简历与人事档案的记载有出入，等等。公司领导对招募工作很不满意，要求人力资源部采取措施，提高招募效果。人力资源部决定以“如何提高招募效果”为题，进行一场竞聘演讲，从中选拔出新的招募主管。 问题：你认为提高员工招募的途径有哪些。

A.我司的网络出口带宽小、在晚上高峰期出现拥塞

B.我司的ONU及其以上设备或线路不稳定导致经常断线

C.客户路由器设置了时间策略，只许在8：00-20：30能上网

D.客户电脑中病毒导致

A.RMB2万元

B.RMB19400元

C.RMB17000元

D.0元

案例背景：

随着我国私人轿车拥有量的不断增加，汽车尾气排放量也不断增加，对环境造成的污染日益严重，国家陆续出台了一系列鼓励小排量汽车生产和使用的政策。某汽车制造公司通过市场调查发现，1.1升排量的小轿车在西北某城市特别受消费者青睐。该公司决定开发1.1升排量的新型A品牌家用轿车，并在产品性能不低于竞争对手的情况下，将价格定得低于所有竞争对手同类产品。A品牌轿车在该城市投放市场不久，便深受消费者欢迎，成为市场占有率最高的一款汽车。

问题：

（1）该汽车制造公司针对A品牌轿车制定的是一种什么样的市场营销组合战略？