职位分类法的第一步是（)。

A.品位分类法、英国

B.品位分类法、美国

C.职位分类法、美国

D.职位分类法、法国

A.职位标识

B.任职资格

C.业绩标准

D.职位概要

A.简单、快速、容易实施

B.与薪资结构建立一致的关联性

C.当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弾性

D.容易向员工解释每个职位的定位

A.观察法

B.排序法

C.分类法

D.要素比较法

此题为判断题(对，错)。

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

A.工作职责

B.工作环境条件

C.职位基本信息

D.职位设置目的

A.职位说明

B.任职资格

C.绩效计划

D.绩效评价结果

A.工作职责的内容

B.职位基本信息的内容

C.工作环境条件的内容

D.职位设置目的的内容

A.进入

B.说明

C.扩散

D.创始

直观职权产生于雇主提供的职位说明中对采购人员权力的指导和认可。( )