（）是人力资源管理工作的起点。

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

A.工作分析

B.人力资源规划

C.人力资源的招聘与选拔

D.人力资源的配置

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

人力资源管理的基础性工作是（）

A．人力资源规划 B．招聘

C．考核 D．职务分析

在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生产率的方法是（）

A．内部招聘

B．内部调整

C．重新安置

D．降低人工成本

在招聘过程中，承担招聘计划制定职责的部门是（）。

A.用人部门政府部门

B.政府部门

C.劳动力市场

D.人力资源部门

A.内部招聘

B.重新安置

C.内部调整

D.裁员

E.降低人工成本

A.员工关系

B.明确的招聘条件

C.注意法律变化

D.完善人力资源制度

A.人力资源规划的辅助决策

B.招聘管理

C.工资核算

D.工时管理

E.差旅核算

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.推动经济体制改革，为绿色人力资源管理的实施创造条件

B.利益相关者推动企业实施绿色人力资源管理

C.员工利益的发挥

D.进行绿色人力资源招聘管理