在职业生涯规划的流程中,自我评价是制定职业生涯规划的关键。() - 项学堂问答

第1题

直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。A.提供职业发展路径B.在职辅导、咨询、沟通C.制定职业生涯规

直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A.提供职业发展路径

B.在职辅导、咨询、沟通

C.制定职业生涯规划手册

D.确定员工未来的职业发展方向

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第2题

财务总监在职业道德上应遵循如下原则（)。

A.不参与舞弊或行﹑受贿

B.在银行存款的定期核对中，至少应每周核对一次。

C.维护下属利益不受侵犯

D.将对企业财务信息的预测及时透露给全体供应商

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第3题

职业生涯规划中企业的责任不包括（)。

A.明确企业未来对员工的需求

B.评价企业内外的可选择途径

C.匹配企业需求与个人能力

D.审查并为企业开发职业体系

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第4题

职业生涯规划由下列()几个环节组成。

A.生涯评估

B.生涯策略

C.确立目标

D.审视自我

E.大学生活

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第5题

科龙公司为员工创造自我成长的空间，其培养方式主要有（)。A．在职学习B．脱产学习C．见习助理D．干部轮

科龙公司为员工创造自我成长的空间，其培养方式主要有()。

A．在职学习

B．脱产学习

C．见习助理

D．干部轮岗

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第6题

员工及团队应该对照目标以评估自我，并确认绩效的差距。这个是正式评估检查中的（)。

A.自我评价

B.双方的会面

C.报告

D.经理的评价

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第7题

主要目的是检验评价中可能出现的各种偏差,运用统计和其它的方法来估计产生的偏差对评估结论的影响的教育评价方法是（)。

A.他人评价

B.元评价

C.自我评价

D.正式评价

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第8题

360°考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。

A.客户评价

B.上级评价

C.自我评价

D.同级评价

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第9题

一个健康的人，不仅要有健康的生理，而且要有健康的心理，做到身心健康。下列选项中，体现了心理健康的是（）。

A.自我评价过高

B.善于与别人相处

C.拥有强健的体魄

D.经常处于焦虑状态

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第10题

由各个不同的部门在职能上没有联系的资本或企业合并而成的规模很大的企业叫（)。

A.合伙制公司

B.混合制公司

C.有限责任公司

D.股份有限公司

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第11题

在制样流程中，缩分与破碎是必须的，而（)则是根据煤粒度、设备情况等因素可选的。

A.筛分

B.称量

C.混合和干燥

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在职业生涯规划的流程中，自我评价是制定职业生涯规划的关键。（)