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[单选题]

企业文化创新的()要求将企业文化理念转化为企业处理其内外部关系的行为模式。

A.制度化阶段

B.行为化阶段

C.习惯化阶段

D.机制化阶段

答案
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更多“企业文化创新的()要求将企业文化理念转化为企业处理其内外部关系的行为模式。”相关的问题

第1题

从战略高度看,企业文化可以明显地将企业与企业区分开来,可以传达自己企业的经营理念并以形象的视觉形式宣传企业,可以提高企业员工对企业的认同感和员工士气。()
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第2题

职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。

A.聚合企业文化

B.传播企业文化

C.选择企业文化

D.创新企业文化

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第3题

企业文化的作用包括()。

A.导向作用

B.创新作用

C.凝聚作用

D.激励作用

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第4题

企业文化的特征有功能性、个性化、民族性、()。

A.科学性

B.创新性

C.时代性

D.人文性

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第5题

优秀的企业文化,应该( ),同时,平等对待员工,平衡相关者的利益,提倡团队精神,并鼓励创新。

A.以人为本

B.以顾客为中心

C.努力服务社会

D.企业利益最大化

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第6题

关于初创企业容易犯的十项错误中正确的有

A.企业文化是员工的文化

B.CIS,企业识别系统,要做,但先不要印文化手册、设计LOGO、画图腾

C.一个创新性企业中,树立榜样容易让员工产生疏离感,榜样行为被等同于谄媚和固化

D.在酒桌上寻求企业文化认同是可取的

E.企业文化可以脱离经营管理

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第7题

一个成功的企业一定要有完善的治理结构、( )。

A.有竞争力的核心技术

B.有创新精神的企业家及管理团队

C.积极和谐的企业文化

D.严格的规章制度

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第8题

具有300多年历史的北京同仁堂,堂训“同修仁德,亲和敬业;共献仁术,济世养生”的理念不仅影响员工行为,更提升了员工素质,发扬光大了中华民族的优良传统。这一现象体现了企业文化的()。

A.约束作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.陶冶作用

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第9题

下列关于中国邮政企业文化的叙述正确的有()。

A.企业使命是“情系万家、信达天下”

B.企业愿景是“建设世界一流邮政企业”

C.核心价值观是“用户至上、员工为本”

D.企业精神是“创新、协同、诚信、担当”

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第10题

平衡计分卡四个要素中的学习/成长角度的许多目标与其他角度的目标相比比较抽象,下列表述错误的是()。

A.培养核心能力

B.提高获取和使用信息的能力

C.改善企业文化促进战略实施

D.通过开发新产品和改善客户服务来提高生产力、效率、产品周期与创新

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第11题

信息共享应用不仅将大量的文件、手册转换成__________,从而减少了印刷、分发成本和传播周
期,而且也营造了开放的企业文化。

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