（）是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接原因。

A.医学科研人员与他人进行科研合作时应当认真履行诚信义务或合同约定，发表论文时应根据合作各方的贡献合理署名

B.科研合作有助于推动科学进步，应当积极鼓励

C.在合作伊始，所有的合作者应该开诚布公地讨论合作的基本原则

D.研究数据只对该项目所作出主要贡献的科研合作者开放

E.科研协作是指科研人员的个人与个人、个人与团体、团体与团体之间为完成同一科研任务而彼此按照计划协同合作的劳动形态

A.个人之间、个人与团体、团体之间

B.正式沟通、非正式沟通

C.单向沟通、双向沟通

D.下行沟通、上行沟通、平行沟通

A.管理者对政府工作人员所进行的自上而下的信息沟通

B.在政府系统内，依据一定的组织层次所进行的信息传递与交流活动

C.在政府系统中层次相当的个人或团体之间所进行的信息传递和交流

D.政府组织集体成员和基层公众通过一定的渠道与管理决策层所进行的自下而上的信息交流

A.非法人团体参与的平等的社会关系民法不调整

B.知识产权关系民法不调整

C.所有的平等社会关系，民法都调整

D.凡是公民、法人、非法人团体之间需由民法调整的平等社会关系民法均应调整

A.因缺少资金的投入而结束

B.因到了事先约定的结束时间而结束

C.因没有足够资格的工作者的带领而结束

D.因工作者的价值观和团体的性质发生冲突而结束

A.团体人寿保险

B.团体健康保险

C.团体意外伤害保险

D.团体年金保险

A.项目经理——管理项目的个人

B.顾客——使用项目产品的个人或组织

C.执行组织——是一个企业

D.项目发起者——执行组织内部或外部的个人或团体

A.逆反心理

B.本位心理

C.遵从心理

D.从众心理