人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。() - 项学堂问答

第1题

真正接近我们现在所使用的人力资源概念的，是美国管理学家（）提出的。

A.彼得·德鲁克

B.西蒙

C.泰勒

D.约翰·罗杰斯·康芒斯

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第2题

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）A．质量管理B．人力资源管C．目标

由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（）

A．质量管理

B．人力资源管

C．目标管

D．作业管理

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第3题

木桶理论又称木桶原理、短板理论、木桶定律，由美国现代层级组织学奠基人、管理学家（)最早提出。

A.劳伦斯·彼得(LaurenceJ.Peter)

B.彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)

C.安德鲁·卡耐基(AndrewCarnegie)

D.马克斯·韦伯(MaxWeber)

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第4题

（)是最早提出知识社会、知识企业和确立知识管理理论的管理学家。

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第5题

随着科学技术的飞速发展，世界进入了一个人力资源管理的崭新时代，美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门，再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()

A.1966年。

B.1976年

C.1986年

D.1996 年

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第6题

目标管理的概念是美国管理学家（)在《管理的实践》一书中首先提出的。

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第7题

美国管理学家卡茨(Robert·L·Katz)提出，一个管理者至少应具备的三大基本技能是()

A.技术技能

B.会计技能

C.人事技能

D.安全技能

E.概念技能

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第8题

尽管对战略管理要领概念论述差异较大，但大都是的美国著名战略学家（)的产品市场战略为核心展开的。

A.钱德勒

B.安索夫

C.波特

D.拜亚斯

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第9题

1962年，美国著名管理学家钱得勒出版了（)，这本书的出版正式揭开了现代战略研究的序幕。

A.《战略与结构》

B.《公司战略概念》

C.《公司战略》

D.《竞争战略》

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第10题

初级群体的概念最早由美国社会学家C.H.库利提出。（)

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第11题

“政策科学”的概念是由美国政治学家（)最早提出的。

A.拉斯韦尔

B.西蒙

C.伊斯顿

D.史密斯

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人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。（)