目标管理认为,有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。() - 搜题云问答

第1题

目标绩效管理中哪些是主要针对领导的价值点（）

A.打通战略目标与绩效考核

B.实现目标分解和进度实时监控

C.实现目标管理协同办公

D.实现绩效考核自动化

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第2题

下列各位班长对目标管理理解有误的是（)。

A.谢班长认为目标的制定要注意部门间的相互协调

B.朱班长认为目标管理要注意过程的监督控制，定期进行检查纠偏

C.张班长认为考核的重点应该是在经济上严惩没实现目标者，奖励业绩突出者

D.李班长认为对考核结果的兑现没必要太严格，以教育为主

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第3题

管理，就是通过计划、组织、领导和控制，协调以人为中心的组织资源与智能活动，以有效实现目标的社会活动（）

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第4题

管理是人们进行的生产劳动的一部分，是为了更好实现目标、提升业务活动的效率，而进行的计划、组织、指挥、协调和（）等活动。

A.领导

B.控制

C.沟通

D.反馈

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第5题

管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现目标的过程（）

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第6题

目标管理是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。（)

目标管理是一种通过组织管理者共同参与制定和实现目标的方式。()

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第7题

员工是在特定情境中，通过个体与群体的行动成功实现目标的过程，领导是通过支配、控制和影响组织中个体或群体的行为来实现组织目标的组织角色。（)

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第8题

目标管理的第一个阶段是（）。

A.实现目标过程的管理

B.总结和评价

C.实施奖惩

D.制订目标体系

E.目标设置

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第9题

我认为自己做事上（）

A.慢条斯理，按部就班，能与周围协调一致

B.目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心

C.慎重小心为做好预防及善后会尽心操劳

D.丰富乐动灵活反应

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第10题

以下属于目标管理活动内容的是（)。

A.进行成果评估

B.不断根据环境调整目标

C.组织实施，实现目标

D.设置各层次的目标体系

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目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（)