员工必须遵守国家和本行的保密规定，不得对外或对本行内部无关人员泄露国家秘密、监管工作秘密信息和本行秘密，发现泄密事实应当立即向上级报告。（)

A．遵守国家和监管机构一切适合于公司业务的法律法规和有关规定，主动阅读了解并遵守履行公司公布（包括通过邮件及/或OA公布）的已生效的各项规章制度，遵从行业公认的职业道德和行为规范B．学习并遵守公司《员工道德准则和行为规范自律承诺函》的有关规定，保守公司商业秘密。公司的商业秘密包括但不限于财务状况、投资策略、经营策略、销售及市场推广计划、客户及员工资料等C．即使员工离职或退休，员工亦负有责任保守公司的商业秘密D．未经公司的明确委托，不得代表公司发布信息

A．公司一切规章制度、管理程序、客户名单、投资计划、谈判底限、诉讼案件、财务信息、薪酬福利信息等内容都属于公司商业秘密，未经公司主管部门批准不得对外传播B．凡涉及到国家和企业秘密的文件（包括电子格式文档资料），都应妥善保管，按规定使用，作废后可以随意丢弃或自行销毁C．员工个人信息、绩效评价结果、薪酬福利信息均为员工个人隐私，非因工作需要，不能随意打探与散播D．严禁利用公司的商业秘密谋取不正当的个人利益

A.保密考核

B.保密政审

C.保密培训

D.保密审查

A.如实提供所掌握的情况和证据，对检举控告内容的真实性负责，不得夸大、歪曲事实，不得诬告陷害他人

B.自觉维护社会公共秩序和信访秩序，不得损害党、国家和人民的利益以及公民个人的合法权利

C.对反馈的处理结果等情况予以保密

D.接受党组织、单位的正确处理意见，不得提出党内法规和法律法规规定以外的要求

A.等同

B.等同或低于

C.优于

D.以上都不对

A.①②③

B.②③④

C.①②④

D.①③④

A.干部、个人

B.单位、学生

C.单位、个人

D.工人、儿童