感官评价员的筛选要在初步确定感官评价候选人后再进行。筛选是通过筛选试验方法判断候选人员是否具有感官评价能力，诸如普通的感官分辨能力;分辨和再现试验结果的能力和适当的感官评价人员行为（合作性、主动性、准时性等)。（)

评价中心是人员甄选的初步筛选方法。()

参考答案：错误

A.保护感受装置

B.保证感受效应

C.改造刺激的性质

D.对刺激的性质作初步分析

E.调整刺激的强度或作用范围

A.确定投资方向阶段

B.项目的初步选择阶段

C.项目拟订阶段

D.项目评价和决定阶段

E.项目的实施阶段

A.确定审计的目标

B. 了解内部控制制度，并予以描述

C. 内部控制制度的初步评价。如果评价的结果说明内部控制制度很差，则可直接采用实质性测试。

D. 符合性测试评价，并据以决定实质性测试的水平。如果内部控制制度不可信赖，则采用详 细审计。

E. 撰写审计

A.筛选

B.分类或分班

C.标准分比较

D.干预计划评价

E.了解学习障碍儿童的进步

A.筛选性

B.选拔性

C.竞争性

D.开放性

A.气田评价的内容

B.气田开发方案的内容

C.气田试采方案的主要内容

D.气田开发初步方案的主要内容

A.刺激作用于感官，引起感官的兴奋

B.感官兴奋传到大脑，大脑对兴奋进行加工

C.大脑通过传出通路传到运动器官

D.运动反应器接受神经冲动，产生一定反应

A.研究有关文件

B.进行初步的工程分析

C.环境现状调查

D.评价环境影响

E.编制评价工作大纲