核销项满分100分，缺少一个道具扣10分，60分以上为合格（）

A.每项考核内容总分值为100分（年度），根据相关管理办法执行考核，年终统计总分按40%占比考核年终奖

B.保费进度：保费进度评分以年终最后完成数据为准，进度多少则该项分数为多少

C.增员计划：未按时完成增员计划以及有效出单的，根据下达的任务目标进行扣分

D.工作日报：未按时报工作日报的，销售人员每次扣5分，团队经理每次扣10分

E.续保跟踪：年终续保率50%以上的销售人员，该项考核为满分且每上升2%考核总分增加0.5分；续保率低于50%的销售人员，续保率每下降2%扣1分

F.考勤：销售人员每迟到一次扣5分，无故旷工扣20分；团队经理每迟到一次扣10分；无故旷工扣30分

A.一次性扣100分

B.每单扣10分，最多扣50分

C.每单扣50分，最多扣100分

D.每单扣10分，扣完为止

A.1分项

B.10分项

C.50分项

D.100分项

A.骑行电瓶车、摩托车、三轮车必须佩戴头盔，步行、骑车、开车不得闯红灯。违规者工人扣100分，职员扣10分

B.必须按要求完成公司组织的安全培训。新员工要进行上岗前的三级安全教育培训，有培训记录。违规者工人扣10分，职员扣5分

C.设备运行时按要求安装防护罩或防护网，不得随意拆卸。违规者工人扣20分，职员扣10分

D.消防器材定点、定量、定位管理，卫生干净、完好无损，无遮挡。违规者工人扣10分，职员扣5分

A.80分

B.100分

C.120分

A.90分

B.80分

C.100分

A.100分

B.200分

C.300分

D.400分

A.60分

B.100分

C.80分

D.120分