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第1题
考虑一下你通过选修经济学这门课程而进行的人力资本投资。列出所有的直接成本和机会成本,并且考虑
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第2题
下列关于人力资本理论的理解,不正确的是()。
A.人口质量重于人口数量
B.教育投资是人力资本投资的核心
C.人力资本投资作用小于物力资本投资作用
D.教育投资的收益率高于物力投资的收益率
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第3题
人力资本理论认为,人力资本是通过投资形成的,而教育投资是人力资本投资的核心。()
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第5题
提升人力资本,除了强化员工的教育投资还应强化()。
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第6题
人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要()。
A.迎接新技术
B.变化管理
C.开发人力资本
D.成本抑制
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第7题
人力资本作为一种特殊的生产要素,家庭在生产与人力资本有关的商品时,为了实现效用的最大化,还必须考虑成本与收益问题。()
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第8题
按照劳动经济学的观点,不属于人力资本投资的方式是()。
A.教育和培训
B.迁移
C.实践岗位锻炼
D.医疗保健
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第9题
实现增加收入的一个很重要的因素就是提升什么?()
A.个人的人力资本
B.投资敏感度
C.欣赏品味
D.服装档次
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第10题
根据国民收入核算的原则,家庭用于教育的人力资本投资()。
A.属于消费支出
B.属于政府支出
C.属于投资支出
D.不计入国民生产总值
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第11题
纳税人与其关联企业之间的业务往来,应当按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用,不按照独立企业之间的业务往来收取或者支付价款、费用,而减少应纳税所得额的,税务机关有权进行调整。其方法包括( )。
A.按照独立企业之间相同交易的价格调整
B.按照成本加合理的费用和利润调整
C.按照企业上年度的计算方法调整
D.按照再售给无关联关系的第三者的价格调整
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