新公共管理范式特征之一是明确绩效标准与绩效评估，是关注产出或结果的管理主义。（)

A.管理者与员工双向沟通

B.绩效计划是关于目标和标准的契约

C.绩效计划是全员参与的

D.绩效计划只需按照固有范式就可以完成

A.灰分

B.挥发分

C.胶质层厚度

D.发热量

A.从企业经营领域引入顾客导向的公共服务文化，并且制定政府顾客服务标准

B.引入竞争求质量的公共服务机制

C.借鉴企业管理技术与方法，在政府与公共部门中引人战略管理、全面质量管理、标杆管理、目标管理、绩效管理等

D.以强化绩效评估为指引的改革计划，不断提升公共服务质量

E.行政组织向社会转移权力

A.政府职能转变迟缓，公共权力运作失范

B.内力驱动型的发起方式，带有“运动式”特征

C.创新与形式主义共存，评估受到抵制

D.政府绩效与政府成本关系间接

A.社会各方面的利益关系得到妥善协调

B.人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理

C.全体人民平等友爱、融洽相处

D.社会管理完善、保持安定团结

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A绩效管理

B绩效管理制度

C绩效管理目的

D绩效程序

A.依存

B.互补

C.交叉

D.重合

A.9～13格

B.8～14格

C.10～14格

D.11～13格