（)有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。

A.理论培训

B.工作轮换

C.提升

D.辅导

A.有助于项目经理在项目期间引导相关方参与，以保持相关方的支持

B.有利于项目经理及其团队通过非正式组织解决问题，影响相关方的行动

C.有助于消除影响理解的障碍

D.有助于确保相关方参与会议并执行行动

A.人员激励体系

B.人员管理体系

C.人员考评体系

D.人员认证体系

发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》提高因工负伤待遇是在()

A．1982年

B．1991年

C．1979年

D．1958年

发布《国务院关于工人退休、退职暂行办法》，提高了因工负伤待遇是在()

A．1949年

B．1958年

C．1979年

D．1960年

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业或生育

A.退休

B.患病、负伤

C.失业

D.生育

E.因工伤残或者患职业病

A.患病

B.负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.以上都是

A.当地管理人员的局限性

B.当地管理人员的不可移动性

C.当地管理人员的不可提升性

D.当地管理人员的不可信任性