以下关于工资项目设置，说法正确的是（)。

A.强制性标准

B.设置多个质量等级

C.强化质量指标满足50%

D.减少检测项目

A.2002年盐湖城冬奥会，雪车雪橇项目男子女子两个项目被取消

B.运动员共要滑行4次，以总时间决定最终排名

C.北京冬奥会钢架雪车分项设置2枚金牌

A.当项目编译成应用程序时，项目中所有的文件被组合成一个应用程序

B.如果应用程序中包含需要修改的文件，必须将该文件设置为包含

C.排除文件不是应用程序的一部分，它是应用程序的辅助文件

D.作为编译的通用准则，把表单和报表等程序文件设置为包含，把数据库和表等数据文件设置为排除

A.在网盟推广首页设置

B.在网盟计划层级设置

C.在网盟推广组设置

D.在网盟创意层级设置

A.佩戴项目臂章

B.考核当班站务人员

C.设置在客运大门口

D.现场巡查

A.密码必须符合复杂性要求，配置项选择已启动

B.密码最长存留期设置为90天

C.强制密码历史设置为记住5个密码

D.账户锁定策略下的设置解锁阀值设置为30分钟

A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债

B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明

C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认

D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认

A.如果财务评估认为项目可行，国民经济评估认为项目不可行，则项目的评估结论为不可行

B.安全性评估

C.资产负债率

D.回归预测法

A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显

B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强

C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工

D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资

A.冰橇与冰面接触的部分不能有任何涂装

B.冰橇在滑行途中不允许掉落

C.钢架雪车是一项较大众的项目

A.包含的权限只有owner可以调整

B.可以修改项目空间的鉴权模型

C.不能将admin权限指派给用户

D.不能设定项目空间的安全配置