关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（)。

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

EFQM卓越模型是为沟通和评估战略绩效而设计的，而平衡计分卡则希望组织在所有的管理活动中采用良好的做法。( )

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡法

D.图评价尺度法

A.逻辑分析法

B.模糊综合评估法

C.平衡计分卡法

D.对比分析法

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

A.顾客

B.服务

C.组织行为

D.学习与成长

由罗伯特·卡普兰和大卫诺顿共同创造的一种全新的组织绩效管理方法是（）。

A.平衡计分卡

B.关键事件法

C.行为观察法

D.目标管理法

A.投资报酬率法

B.关键绩效指标

C.财务杠杆系数

D.平衡计分卡

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理