题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于效率工资的说法，正确的有（）
A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
E.效率工资有利于降低员工的离职率
答案
BDE
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（请给出正确答案）
A.效率工资就是根据员工的生产效率发放的工资
B.效率工资是高于市场平均工资水平的工资
C.效率工资一方面有助于降低企业的人工成本，另一方面还能为企业增加收益
D.效率工资有助于遏制员工的消极怠工倾向
E.效率工资有利于降低员工的离职率
答案
BDE
更多“关于效率工资的说法，正确的有（）”相关的问题
第1题
A.如果发达国家同类劳动者的工资率水平不变，而中国劳动者的工资率上涨，则很可能会出现前者对后者的替代，从而不利于中国劳动者的就业
B.其他条件不变，资本价格下降的规模效应会导致中国劳动者的就业减少
C.其他条件不变，资本价格下降的替代效应会导致中国劳动者的就业减少
D.在长期中，其他条件不变，中国劳动者工资率上升的规模效应和替代效应都会导致其就业减少
第2题
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
第3题
A.劳动的边际效用大于闲暇的边际效用时，减少闲暇增加劳动可以增加总效用
B.收入效应和替代效应不能用来解释劳动供给曲线为何后弯
C.工资增加的替代效应表现为劳动供给减少
D.工资增加的收入效应表现为劳动供给增加
第4题
A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
第6题
A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体，是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明，提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
第8题
A.效度是相对于—定的测量目的而言的
B.效度是测量的随机误差和系统误差的综合反映
C.判断—个测量是否有效要从多方面搜集证据
D.在正常情况下,一个量表的效度不会为零
第10题
A.针对每个账户的情况，提供卡片式优化建议，以天粒度更新，帮助投放效果与效率双提升
B.优化中心提供了定向类、出价类、创意类、落地页类、预算类、修复类等6大类方向
C.优化中心是普遍式的推荐，同个行业的不同账户看到的优化方案都是一致的
D.优化中心的建议都可以一键采纳
第11题
A.房间内回风口上均设初效过滤器
B.病房卫生间设机械排风系统，加大排风量
C.在所有无自然通风条件的房间均设机械排风系统
D.空调机在回风口上设初效过滤器
