人力资源管理活动的最终目标是（)A．有效管理员工B．达到组织体系和文化体系的协同发展C．提高组织的

A.有效管理员工

B.达到组织体系和文化体系的协同发展

C.提高组织的生产力

D.组织目标的达成与组织战略的实现

A.管理理念一致

B.追求的最终目标一致

C.管理方式一致

D.管理主体和工作范围一致

A.人事管理

B.人事行政

C.人力资源管理

D.人事资源管理

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

A.人力资源

B.人力资源管理

C.人力资源管理模型

D.人力资源开发

A.采购

B.技术开发

C.营销和销售

D.人力资源管理

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是

A.人力资源规划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（）。

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制