宽带型薪酬结构支持偏平组织结构。（)

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

A.薪酬等级结构

B.职位等级结构

C.代表职位价值的点数

D.全体职位排序

A.管理幅度宽的组织结构

B.管理幅度窄的组织结构

C.管理幅度窄、组织层次多的组织结构

D.管理幅度宽、组织层次少的组织结构

管理幅度宽、组织层次少的组织称为垂直结构。【 】

A．正确

B．错误

A.变“宽”

B.变“松”

C.变“紧”

D.变“瘦”

A.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

B.高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多

D.扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代高耸式组织结构

E.高耸式组织结构信息失真度可能性较小

A.产品事业部结构

B.多事业部结构

C.矩阵结构

D.职能结构