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[单选题]

“Stop__.”saidtheteacher,“Thereistoomuchnoisehere（）

A.talking

B.totalk

C.talk

D.talks

答案

A、talking

发布时间：2023-01-17

更多““Stop__.”saidtheteacher,“Thereistoomuchnoisehere（）”相关的问题

第1题

考核期满且下年度责任书签订生效之后，本责任书自动终止（）

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第2题

根据公司廉政档案管理办法规定，党员领导干部廉政档案中履职类的主要内容包括哪些（）

A.干部个人基本情况，包括任免情况、人事档案情况

B.与廉政对象签订的责任书

C.对廉政责任对象的谈话记录

D.述责述廉报告、个人年度考核情况

E.个人参加组织生活会情况登记表

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第3题

对考核不合格医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动，并接受培训和继续医学教诲;暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，容许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升;对考核不合格，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书()。

A.1年

B.3个月至6个月

C.2年

D.无期限

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第4题

关于西部计划的政策待遇正确的是（）

A.服务期满2年且考核合格的志愿者，3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取

B.服务期满2年且考核合格的，报考公务员等享受相关优惠政策

C.服务期间，不计算工龄

D.服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于5年的聘用合同

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第5题

附加长期护理保险的保险责任为：因意外或患特定疾病达到护理状态且观察期满，首先补7倍基本保额，再给10倍基本保额，之后月月给，直至被保险人护理状态中止、身故、达到最高给付上限或保险期限届满。长期护理保险金最高给付上限为120个月（）

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第6题

案例：杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为900元。在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准。这份集体合同中约定：绿健公司的最低工资标准1000元。然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的工资仍为900元。于是，杜梅向公司提出，应当按每月1000元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。

请仔细阅读本案例，回答下列问题。

(1)杜梅的要求是否合法()。

A、合理但不合法

B、合法

C、既不合理也不合法

D、不好判定

(1)你认为以下哪几条描述是正确的()。

A、劳动合同的效力高于集体合同

B、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

C、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

D、集体合同同劳动合同一样，一经依法签订，即产生法律效力

E、签了集体合同的在职员工在劳动合同期满后，可以不必续签劳动合同而享有集体合同权益