题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
为了实现组织目标,授权是管理者所面临的不可回避的选择;请简要说明有效授权应遵循的要求。
答案
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第5题
A.管理者将计划目标,通过沟通让部属去执行,来完成部门目标,进而促成组织目标
B.工作中把责权利同时下放到员工,让他去完成公司目标或者部门目标
C.把职责告诉员工去完成
D.管理者在执行一件任务以前,依据任务的目标、任务的内容、性质,以及它未来的状况的预测,所拟定处理的执行方法与策略
第6题
A、它是指管理者从事自己管理范围内的工作所需要的技术和能力。
B、它是指管理者对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力。
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织中的各个职位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。
D、它是指成功地与人打交道并与别人沟通的能力。
E、它是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
21.技术技能()
22.人际技能()
23.人员配备()
24.组织结构设计()
25.概念技能()
第7题
A.管理者的领导风格
B.下属员工的空间分布
C.所面对问题的性质
D.组织的规模
E.组织的目标
第8题
A.以人为本目的
B.组织预定目标
C.管理者的预定目标
D.组织盈利目标
第10题
A.保证有效地实现组织的目标是管理活动的目的
B.管理者的水平要通过其带领下属的业绩来衡量
C.管理是依附于组织的活动,离开了组织就谈不上管理
D.一个差的管理者其下属也不可能是精兵强将