生产经营单位可以与员工订立协议，免除或者减轻其对员工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

A.劳动者在劳动过程中必须接受安全生产教育和培训

B.用人单位可与劳动者协商，在劳动合同中订立协议，免除其对劳动者因生产安全事故伤

C.劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业

D.劳动者有关对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

A.采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方有义务提请对方注意免除或者限制其责任的条款

B.格式条款免除提供格式条款一方责任的，无效

C.格式条款在乘人之危、使对方违背真实意思情况下订立的，都应无效

D.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款

A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同

B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

A.合伙企业的合伙人以合伙企业的生产经营所得和其他所得，按照合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额

B.合伙协议未约定或者约定不明确的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人协商决定的分配比例确定应纳税所得额

C.协商不成的，以全部生产经营所得和其他所得，按照合伙人实缴出资比例确定应纳税所得额

D.无法确定出资比例的，以全部生产经营所得和其他所得，可以约定将全部利润分配给部分合伙人

A.从宽处理

B.从宽处罚

C.附条件不起诉

D.免除处罚

A.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

B.损害社会公共利益

C.在订立合同时显失公平的

D.违反法律、行政法规的强制性规定