持证人员证件到期、岗位调动、劳动合同终止、退休、停职、辞职、辞退和离岗外驻工作（)个月以上或不适合继续在机场控制区工作等情形，应及时收回证件注销。

A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况

B.应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

C.应当要求劳动者提供担保

D.要求扣押劳动者的居民身份证和其他证件

E.应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

A.李某长期从事焊接作业患职业病在诊断期间， 劳动合同期满

B.赵某因公负伤， 丧失劳动能力， 劳动合同期满

C.孙某非因公负伤， 已经结束医疗，劳动合同期满

D.李某已怀孕5 个月，劳动合同还有2 个月到期

A.胸前

B.显著位置

C.规定位置

D.胸前左上角

其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题。

1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？()

A.是

B.否

C.视公司经营情况

D.根据个人能力和表现

2.以下可以签订无固定期限合同的是()。

A.双方同意

B.用人单位一方决定

C.劳动者要求

D.市场情况决定

3.上述案例中，在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同？()

4.关于无固定期限合同说法正确的是()。

A.无确定终止时间

B.可以由双方当事人协商选择是否签订

C.同一用人单位连续工作满十年以上，且劳动者提出订立无固定期限的劳动合同要求

D.当约定的工作或工程完成后

E.有终止时间

A.调离岗位

B.离开岗位

C.调离部门

D.长期休假

A.到期后不能上班满足条件可发病假工资

B.不得终止劳动合同

C.期限最长不得超过6个月

D.原工资待遇不变

A.等级

B.级责

C.分工

D.岗位

A.工作轮换

B.平级调动

C.人员返聘

D.重新聘用