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[判断题]

品格教育的目的就是为了让员工死心塌地的为公司工作，实现公司利益最大化。（)

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发布时间：2022-08-12

更多“品格教育的目的就是为了让员工死心塌地的为公司工作，实现公司利益最大化。（)”相关的问题

第1题

品格教育的目的，不只是针对单一领域的人格特质或处理技巧，而是意图为人生勾勒出全方位的蓝图，能够在修己善群之外，欣赏自然万物，深思终极关怀，使自己的一生不论遭遇如何，都可以乐天知命、问心无愧。（)

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第2题

多功能型团队是由处于同一级别、不同工作领域的员工组成，它们组合到一起的目的就是为了完成某项

任务()。

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第3题

在思想政治课教学中，主要目的不是为了传道而是为了授业，就是要对学生进行知识教育。（）

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第4题

观念主义提出的教育目的有：()。

A.寻找真理

B.解决实际问题

C.改造社会

D.自我实现

E.品格的发展

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第5题

在现代欧美教育思潮中，主张教育的本质和目的在于使学生实现“自我生成”，强调品格教育，提倡学生“自

由选择”道德标准，推崇古希腊苏格拉底问答法的个别教育方法的是（）

A．改造主义

B．永恒主义

C．存在主义

D．建构主义

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第6题

提出教育的目的就是为“完满的生活”做准备的是（)。A．杜威B．斯宾塞C．卢梭D．涂尔干

提出教育的目的就是为“完满的生活”做准备的是()。

A．杜威

B．斯宾塞

C．卢梭

D．涂尔干

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第7题

历史上出现的“培养绅士”、“为现世完美的生活作准备”等教育目的都是外在目的，这种外在目的并不是真

正的教育目的，使教育成为了这种外在目的的附属物。这是（）关于教育目的的观点

A．夸美纽斯

B．赫尔巴特

C．斯宾塞

D．杜威

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第8题

为了让员工了解组织未来的形象，可以利用( )来进行宣传。

A.前景宣言

B.行动方案

C.大众传播

D.广告

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第9题

专家指出，帮助新员工取得职业发展的最有力的途径之一就是（）

A.让新员工接受比较简单的工作

B.避免新员工出现错误

C.提供挑战性的起步工作

D.让其积极向老员工学习

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第10题

无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。（)

无论是什么类型的企业，制度和流程规范化的最终目的是为了让创始人更好的管住员工。()

参考答案：错误

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第11题

变革中进行沟通可以让员工充分理解改革的目的。（）

此题为判断题(对，错)。

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