主管直辖组人员晋升为组经理时，自晋升当月起，按新组经理直辖组当月FYC的一定比例计发直接培育组津贴，则主管第一年培育组津贴计提比例为（）

A.10%

B.12%

C.15%

D.8%

A.8%

B.10%

C.12%

D.13%

A.3 10

B.6 10

C.5 15

D.6 12

A.3个月，10%

B.6个月，12%

C.3个月，12%

A.当主管的直辖组人员初次晋升为组经理时

B.按新组经理拟组建团队晋升前6个月FYC的12%向该主管发放培育组经理奖

C.在新组经理晋升后的6个月内按月平均发放

D.若培育人降级或转系列至业务系列，则该奖项停发，并不再恢复