公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的（)。

A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现

B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致

C.绩效监控是绩效管理的核心环节

D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大

A.人力资源计划

B.人员培训

C.人员绩效考评

D.人力资源战略管理

A.经营数据

B.收入数据

C.会计数据

D.支出数据

A.财务和运营计划

B.合并报表和报告、建立模型

C.分析和监控与组织战略紧密相关的关键绩效指标

D.以上都是

A.纠正偏差

B.衡量绩效

C.分析原因

D.确定标准

A.接车及时率

B.精确结账率

C.准时交车率

D.检验合格率

A.建立以内部章程为核心的内部财务控制制度

B.健全财务管理人员培训制度

C.完善财务信息披露制度

D.改进非政府组织的财务管理绩效评估制度

E.引入财务风险预警指标建立财务风险预警制度

A.绩效评估是绩效管理的基础

B.绩效评估是绩效管理的一个环节

C.绩效评估是推动企业管理的约束机制

D.绩效评估是可以调适新的目标导向

此题为判断题(对，错)。