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[判断题]

国家管网数字化转型按照“变革、流程、组织、IT”四个方面,根据数字化领导力、数字平台、数字化业务等专题方向,梳理出了16个专题任务()

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第1题

企业()转型是数据驱动下对企业业务、组织、流程、产品和商业模式等的全方位变革。

A.数字化

B.数据化

C.流程化

D.产品化

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第2题

传统汽车制造企业华阳公司实施数字化战略转型,提高电子商务采购金额与总采购金额的比例以及ERP系统的覆盖率。根据上述情况,属于华阳公司数字化转型主要方面的是()。

A.技术变革

B.组织变革

C.管理变革

D.流程变革

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第3题

国家管网的数字化转型愿景是依靠数字化转型打造一个更优秀的公司,成为一个与众不同的企业()
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第4题

企业通过数字化转型打通生产与管理全流程的数据链,实现数字化转型中的管理变革。下列有关管理变革的说法中,错误的是()

A.财务数字化管理为企业数字化转型提供保障

B.数字化生产是企业数字化转型的关键

C.营销数字化管理为企业数字化转型提供保障

D.业务数字化管理是企业数字化转型的重点之一

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第5题

数字化转型是企业()等全方位的变革。

A.组织方式

B.发展理念

C.经营手段

D.业务模式

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第6题

公司数字化转型和数字电网建设促进管理及业务变革的总体路线是以“4321”技术体系为基础支撑,以()为“纽带”,连接和驱动业务变革全过程,横向打通业务专业边界

A.业务

B.流程

C.数据

D.技术

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第7题

数字化转型是()等全方位的变革,需要统筹规划、顶层设计、系统推进,做好企业战略规划是保证数字化转型成功的关键。

A.业务模式

B.组织方式

C.经营手段

D.企业发展理念

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第8题

()是企业发展理念、组织方式、业务模式、经营手段等全方位的变革,需要统筹规划、顶层设计、系统推进,做好企业战略规划是保证数字化转型成功的关键。

A.智能化转型

B.信息化转型

C.数字化转型

D.网络化转型

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第9题

根据2019年国家工信安全中心联合阿里研究院推出的《中国企业数智化转型趋势洞察报告》,当前大多企业的数字化顶层设计已初步完善并配备了相应的负责团队,但数字化战略的落地还需要数字化人才的支撑,培育高层次的数字化人才队伍成为当前企业在转型过程中面临的一大挑战。数字化人才的需求体现的是数字化转型中的()

A.技术变革

B.组织变革

C.管理变革

D.研发变革

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第10题

华为数字化转型的几个转变保障了变革成功,包括()

A.转变意识

B.转变组织

C.转变文化

D.转变方法

E.转变模式

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第11题

数字化转型不仅仅是实现IT系统与架构的转型,更是组织结构、经营理念、业务模式、发展战略等全方位的变革,需要从企业战略层面进行筹划设计()
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