组织的知识获取可基于内部来源和外部来源，下列属于内部来源的是（)。

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是()

A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作

B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才

C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能

D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪

A.组织内部

B.组织外部

C.管理人员

D.普通员工

E.高层经理

内部选聘的优点是（）

A.A.给组织带来新的观念

B.B.可激励组织成员的进取心

C.C.有较广泛的选聘来源

D.D.可避免组织成员间的不团结

A.有助于增加受训人员对组织整体的认同；员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行

B.获取研究机构的最新科研成果；有助于增加受训人员对组织整体的认同

C.理论可以即时地与实践相结合；扩大员工视野，不断获得最新的经营和管理意识

D.能够快速地学会基本技能和知识；理论能够即时地与实践相结合

按照来源，审计证据可以分为外部证据和内部证据，下列各项中属于外部证据的是 ()

A.管理当局声明书

B.收料单

C.银行对账单

D.董事会会议记录

A.内部信息和外部信息

B.固定信息和流动信息

C.原始信息和加工信息

D.历史信息、现时信息和未来信息

A.内部规模经济

B.聚集规模经济

C.外部规模经济

D.企业规模经济

E.分散规模经济

A.内部证据

B.调查证据

C.亲历证据

D.外部证据

A.来源局限，水平有限

B.近亲繁殖，不利创新

C.内部竞争，引起同事不满

D.缺乏对企业的忠诚

A.自我推荐与他人引荐

B.学校招聘与社会招聘

C.广告招聘与机构招聘

D.内部招聘与外部招聘